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优秀HR的自我修养

优秀HR的自我修养
要成为一名优秀的HR,应该在哪些方面提升自己?HR如何找准自己在企业中的正确位置?在本课程中,杨钢与温和平老师从三方面探讨,剖析HR应具备的职业修养,帮助HR理清使命,找准职业定位,不再只是做着传统人力资源管理的基础性、救火式的工作,还能满足需求、解决企业问题,为企业创造更大价值,成长为一名受全公司喜爱的优秀HR。
课程介绍

优秀HR的自我修养

中级 嘉宾访谈 HR职业素养 HR价值创造 HR需求识别
课程大纲:
  一、HR应该满足什么需求
  1、HR的职业定位
  2、如何识别需求
  3、HR在招聘中应该谈什么
  二、HR如何为企业解决问题
  1、显而易见的问题
  2、有隐患但尚未暴露的问题
  三、HR如何为企业创造价值
  1、直接价值
  2、间接价值
  3、方案价值
  4、过程价值
讲师简介:
  杨钢
  具有十二年管理咨询经验,历任国内多家大型知名咨询公司高级顾问、项目经理、合伙人等职位,专注组织设计与人力资源领域。杨钢老师曾为国内多家大型企业与上市公司提供过人力资源、企业文化与组织咨询服务,是清华大学总裁班的特约讲师。
  在薪酬福利、绩效管理、任职资格与素质模型、组织设计、职位发展通道设计、企业内控与业务流程优化、培训管理等多个领域均有深入研究,有40多个人力资源、组织与流程咨询项目的经验以及30多个企业文化项目经验。
  温和平
  高级人力资源培训讲师,十年管理咨询经验,专注组织设计与人力资源领域。对组织结构设计、流程优化、薪酬福利设计、任职资格体系、胜任力模型、职位分析与评估、绩效管理系统设计等工作内容有着扎实的专业功底,20多个人力资源与组织咨询项目的经验。著有《资深人力资源管理顾问全模块解析》一书。
课程列表
第一集 优秀HR的自我修养

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