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【今日观点】 痛点营销让企业没有卖不出去的产品(5集)

痛点是一个长期挖掘的过程,不可能一蹴而就。而要做好痛点营销,构建让消费者足够满意和愉悦的痒点与兴奋点,是实现企业营销目标的关键。本课程分享了痛点营销法则,让你把握住显性痛点、隐性痛点、行业痛点以及渠道商痛点,做好客户价值管理,激发消费者购买的欲望,让顾客主动找上门,从而扩大品牌传播效应,帮助企业达到营销效果最大化。[......]

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公关营销人有哪些“自学习”方法(3集)

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在社交化时代,自学习是社会个体赖以生存的护身符,尤其以公关营销人员最为突出,要想成功实现公关营销,就需要依靠有效的自学习方法,去获得足够的经验积累与知识沉淀。本课程分享了公关营销人的自学习方法,系统阐述十一个自学习的方法、工具、应用,有效提升企业公关营销人自学习的意识与能力,增强竞争力。[......]

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海外客户维护与管理(2集)

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在激烈的市场竞争环境下,开发新客户越来越不容易,一旦与海外客户建立业务关系,必须做好维护与跟进工作。本课程将为你系统分享外贸工作中,海外客户的维护与跟进方法,提升外贸人员的业务技能,帮助外贸业务人员做好客户分类、建档与客户分析,与海外客户保持紧密、持续、稳定的关系,促进后续的成交。[......]

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微商代理运营和维护

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微商代理团队维护成本越来越高,管理不善,甚至会出现大规模微商代理团队的坍塌式瓦解,怎么做才能避免重蹈覆辙呢?本课程梳理了微商代理运营和维护的四大板块,就如何培养合格代理,从忠诚、专业、裂变、成长四个角度来运营和维护微商代理团队,系统提升微商代理的综合能力,为企业创造出最佳效益。[......]

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今日话题

绩效辅导准备阶段的实操要领

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在安排绩效辅导的前期,有哪些准备工作需要进行?面对性格各异的员工,又应该采取什么样的辅导方式?本课程为学员分享绩效辅导准备阶段实操要领,通过搞懂信息收集工作如何展开,精通辅导的方法与准备工作,巩固学员绩效辅导水平的功底,充分做透绩效辅导的准备工作,确保绩效辅导有效开展。[......]

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基于绩效的干部培养方法(2集)

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作为企业核心纽带,干部的培训与培养一直是企业提升的重心,然而很多培训却流于形式,无法发挥效果,如何才能让培训实现其应有的价值?本课程分享了基于绩效的干部培养方法,对培训的目的、培训部门以及培训进行重新定义,系统阐述通过培训引爆绩效的策略及流程,帮助学员有效提升培训的潜在效果,真正让培训为企业绩效推波助澜。[......]

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引爆绩效的干部培养工具(4集)

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越来越多企业意识到,干部的管理能力是企业管理水平提升的瓶颈,而要提升干部的能力,切实有效的方法与工具是实现的路径。本课程分享了基于绩效的管理干部培养工具,着重分析了需求分析、技控、聚焦行为、锤炼干部与任务情境五大突破点,让学员结合工具使用,引爆企业干部的绩效,进而提升企业效益。[......]

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招商会会前调研和客户分析

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举办一场招商会,如果没有经过调研与分析,草草举行,效果只会大打折扣。成功的招商会需要在会前做好哪些工作?本课程带你掌握招商会会前调研工作如何展开,装备客户分析的具体思路,准确把握消费需求与合作伙伴需求,打造高效产出的招商会,帮助企业成功实现招商目标。[......]

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公关营销人必备的能力、心态和价值观(2集)

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一个人的职业态度决定了他的职业高度,而要做好公关营销,态度只是入门,只有同时具备多种能力,才有可能成为公关营销达人。本课程分享了公关营销人必备的能力、心态和价值观,解析公关营销人的“413”修炼,帮助学员系统而全面认识自己,提升企业公关营销人的职业素养,实现职业生涯的飞跃式发展。[......]

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微商招商策略

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微信营销,是这个时代赋予我们最好最快的财富机会,但是招商做不好,会导致团队的增长速度变慢,甚至影响整修微商团队的存活。本课程梳理线上线下不同的招商策略定位,从招商模型的十个方向、招商顶层思维导图的五要素进行分析,提升学员的招商效率,懂得针对不同的用户群体,制定相应的招商策略,一步一步落实好企业微商招商工作。[......]

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微商团队落地管理实战

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无团队不微商。不仅是微商,包括很多传统企业的朋友,都希望自己也能够组建一个牛逼的微商团队,但往往是不得其门。该如何打造一支战无不胜的微商团队?通过本课程梳理微商组织架构的四大系统,从五个层面七大要点来管控微商团队,提升学员的微商团队管理水平,充分调动资源,激发团队成员的才智和潜力,为企业创造出最佳效益。[......]

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